Konflikte lösen | live online Lern-Session

Konflikte gehören zu jeder Zusammenarbeit – die Frage ist nur, ob sie unter den Teppich wandern oder bearbeitbar werden | Gerald Drahorad

04.12.2026 12:00 – 13:30 Uhr

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live online Lern-Session „Konflikte lösen“

Konflikte gehören zu jeder Zusammenarbeit – die Frage ist nur, ob sie unter den Teppich wandern oder bearbeitbar werden. In dieser Session bekommst Du ein Grundverständnis dafür, wie Konflikte entstehen und eskalieren, und übst erste Werkzeuge, um sie früh anzusprechen und zu deeskalieren (u. a. mit Elementen der Gewaltfreien Kommunikation). Du gehst mit konkreten Formulierungen und einer Haltung nach Hause, mit der sich schwierige Gespräche leichter führen lassen.

Von Gerald Drahorad

live online Lernsessions sind unsere BottomUp-Wurschtsemmeln:

  • 12:00 bis 13:30 Uhr
  • kostenlos
  • sofort anwendbares Praxis-Wissen ohne theoretischen Ballast
  • online und interaktiv vermittelt
  • erfahrungsbasiertes Lernen
  • jede Session liefert etwas zum Mitnehmen, z. B. einen Ablauf, eine Checkliste, eine Vorlage oder eine kleine Landkarte für die eigene Gruppe

Die Wurschtsemmeln im Überblick

14.9.26: Gemeinschaftlich gut entscheiden | Gerald Drahorad
19.10.26: Kollegiale Beratung | Matthias Steinke
04.12.26: Konflikte lösen | Gerald Drahorad
01.02.27: Fragetechniken | Matthias Steinke
12.02.27: Umgang mit Widerständen und Ängsten in Gruppen | Gerald Drahorad
01.03.27: Macht in Gruppen | Matthias Steinke & Gerald Drahorad

Konzept und Durchführung: Gerald Drahorad und Matthias Steinke

Matthias Steinke

Organisationsentwickler, Mediator und Change Manager mit über 30 Jahren Erfahrung in multinationalen Organisationen und Start‑ups.
Er begleitet Menschen und Organisationen auf dem Weg zu selbstorganisierten, soziokratischen Strukturen – mit Tiefgang, Klarheit und einem feinen Gespür für das Wesentliche. Zum LinkedIn-Profil hier.

Gerald Drahorad

Berater, Dozent und Autor von „Regenerative Evolution“.
Er gestaltet Räume für selbstbestimmte Zusammenarbeit und verbindet Theorie mit gelebter Praxis. Sein Anliegen: eine Arbeitswelt, die dem Leben dient – und nicht umgekehrt.

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