Widerstände und Ängste in Teams | live online Lern-Session

Widerstand und Angst sind keine Störung, sondern Signale – wenn man sie zu lesen weiß | Gerald Drahorad

12.02.2027 12:00 – 13:30 Uhr

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live online Lern-Session „Widerstände und Ängste in Gruppen“

Widerstand und Angst sind keine Störung, sondern Signale – wenn man sie zu lesen weiß. In dieser Session schaust Du dahin, wo Widerstände in Gruppen herkommen und wie Du ihnen begegnest, ohne sie zu übergehen oder zu bekämpfen. Du übst, hinter dem „Nein“ das eigentliche Anliegen zu hören und Sicherheit zu geben, damit Menschen sich auf Neues einlassen können. Du gehst mit mehr Gelassenheit für schwierige Momente in Gruppen nach Hause.

Von Gerald Drahorad

live online Lernsessions sind unsere BottomUp-Wurschtsemmeln:

  • 12:00 bis 13:30 Uhr
  • kostenlos
  • sofort anwendbares Praxis-Wissen ohne theoretischen Ballast
  • online und interaktiv vermittelt
  • erfahrungsbasiertes Lernen
  • jede Session liefert etwas zum Mitnehmen, z. B. einen Ablauf, eine Checkliste, eine Vorlage oder eine kleine Landkarte für die eigene Gruppe

Die Wurschtsemmeln im Überblick

14.9.26: Gemeinschaftlich gut entscheiden | Gerald Drahorad
19.10.26: Kollegiale Beratung | Matthias Steinke
04.12.26: Konflikte lösen | Gerald Drahorad
01.02.27: Fragetechniken | Matthias Steinke
12.02.27: Umgang mit Widerständen und Ängsten in Gruppen | Gerald Drahorad
01.03.27: Macht in Gruppen | Matthias Steinke & Gerald Drahorad

Konzept und Durchführung: Gerald Drahorad und Matthias Steinke

Matthias Steinke

Organisationsentwickler, Mediator und Change Manager mit über 30 Jahren Erfahrung in multinationalen Organisationen und Start‑ups.
Er begleitet Menschen und Organisationen auf dem Weg zu selbstorganisierten, soziokratischen Strukturen – mit Tiefgang, Klarheit und einem feinen Gespür für das Wesentliche. Zum LinkedIn-Profil hier.

Gerald Drahorad

Berater, Dozent und Autor von „Regenerative Evolution“.
Er gestaltet Räume für selbstbestimmte Zusammenarbeit und verbindet Theorie mit gelebter Praxis. Sein Anliegen: eine Arbeitswelt, die dem Leben dient – und nicht umgekehrt.

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